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今日はブログを休みます。

メチャクチャおもしろい記事がありました。世界最高峰のIT企業グーグル。ご存じの人もいると思いますけど、グーグルは東大で新卒者に初任給として年収1800万円を提示するなど、優秀な人材を集めるために高額な報酬を用意する企業としても有名です。

そんな会社が、さいきんまたおもしろいことをしているそうです。同社はいままではグレートな人材ばかりを集めていたそうですが、最近はグッドな人も入社させているそうなんですね。その理由はよくわかりませんけど、結果として、グッドな人をグレートにするのが人事の課題になっているそうです。そこで、グレートとグッドな人たちを比べて、彼らの何が違うのかを調べてみたところ、意外なことがわかりました。彼らの大きな違いというのは、じつはアタマの良さではなく、体力と根性だったというのです。

やっぱり心身の健康が、優秀な社員を作るんですねえ。ってことで、グーグルは社員に根性と体力をつけさせるために、健康管理に気を遣っているようです。